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公司福利

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年假annual leave

     员工工作满一年可享有7个工作日之有薪年假。满三年后年假增加至10天,而后每服务一年,其年假增加1天,最高年假为15天。

婚假annual leave

     提供5天有薪婚假,符合国家晚婚规定的提供13天有薪婚假。

丧假annual leave

     对员工的父母、配偶、子女,提供5天有薪丧假。

产假annual leave

     对女性员工提供90天有薪产假。符合晚婚、晚育或难产应分别增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。其他情况按国家有关规定处理。对男性员工提供10天有薪产假。

1、提供国家规定的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)。
2、提供商业意外险。
3、不定期的为员工提供体检。
4、每年2次旅游机会(一次省内,一次省外)并提供旅游补助,丰富员工休闲生活。
5、每年举办定期的年终聚餐和不定期的节庆聚餐活动。

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